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利己主義ではなく、利他の精神。

減点主義ではなく、挑戦したことを褒め讃えるのがDoerの文化です。

SE  ​サーフィン​   システムエンジニア

​採用情報

利己主義ではなく、利他の精神。

減点主義ではなく、挑戦したことを褒め讃えるのがDoerの文化です。

知識が絶えず変化する組織や人々が協働する必要がある組織においては、自分の考えや気持ちをメンバーに気兼ねなく発言できる雰囲気が必要不可欠です。自分が知らないことを人に尋ねたり、間違ったことを述べたりすれば非難され、評価が下がるような環境では、個人の持つパフォーマンスを最大限に活かすことはできません。
Doerでは、従来型の多くの企業が実施している四半期・半期ベースの個人評価は行っていません。
尖った専門性を有した人材を従来の評価軸から開放し、ポジティブな未来思考から生まれる発想をカタチに落とし込む。
結果よりもプロセスを重視したリアルタイムのフィードバック。減点主義ではなく、挑戦したことを褒め讃えるのがDoerの文化です。

現在、Doerでは新しいメンバーを募集中です。

□□□職種□□□

IT総合職(SE、PM等)

​※未経験可

□□□給料□□□

年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。

※前職の給与保証(試用期間あり)

□□□手当□□□

通勤手当支給(月額3万円まで)

社保完備(=労災、雇用、健康、厚生年金保険適用)

 

□□□資格□□□

学歴、経験不問。※PC/インターネットが使える方歓迎、英語コミュニケーションに前向きな方歓迎

 

□□□研修□□□

PC/IT基礎研修、OFFICE基礎研修、Linux研修(コマンド等)、その他

 

□□□制度□□□

未経験採用制度(PCを使った簡単な作業から始められます)

□□□応募□□□

info@doer-jp.comまで、履歴書、職務経歴書を添付の上、メール送信して下さい。

社内制度

社内制度については、個々の社員がもつ「これがやりたい」という内発的動機を強化し、支援することを最大の目標としています。

□□□部活動□□□

さまざまな部活動を応援する制度です。ともに働く仲間を知ることは大切。

サーフィン・スノーボード・キャンプなど、費用の一部を負担します。

□□□資格□□□

資格取得にかかる費用の負担と、合格報奨金をお支払いします。

□□□飲み会□□□

仕事に関する飲み会であれば、費用を負担します。(※上限あり)


□□□Doer CAMP□□□
社内ハッカソンなどの開発キャンプ制度です。いつもと違う環境で技術力を高めます。


□□□ブートキャンプ□□□
水曜日限定(不定期)で、運動不足解消のための合同トレーニング制度です。

 
□□□TED-テッド□□□
プレゼンテーション能力向上のための制度です。新規ビジネスや自己発言の場として。

 

□□□勉強会制度□□□

少人数制で自由参加の勉強会制度です。こだわりジャンルと課題に取り組みます。  

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